Conforme previsto por lei, todos os empregados têm direito à folga nesses dias, sem que seja descontado na sua remuneração.

No caso do empregado doméstico que reside na casa do empregador, a jornada deve ser máxima de 44 horas semanais.

Qual a abordagem mais apropriada nos casos em que faz parte das funções da empregada doméstica os cuidados com crianças?